Junior Recruiter (m/w/d) im IT-Unternehmen in Voll- oder Teilzeit
akquinet GmbH als Teil der AKQUINET-Unternehmensgruppe
Du hast Spaß daran, neue Mitarbeiter*innen für das Unternehmen zu gewinnen und als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Kolleg*innen zu fungieren? Gleichzeitig möchtest du ein abwechslungsreiches Tagesgeschäft haben und eigene Ideen einbringen? Zudem legst du Wert auf flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir, die Personalabteilung der akquinet GmbH, betreuen die Mitarbeiter*innen und Geschäftsführer der gesamten AKQUINET-Gruppe und kümmern uns um sämtliche Personalthemen. Dabei setzen wir auf eine offene Kommunikation, viel Freiraum und gegenseitige Unterstützung. Wenn du Teil unseres 6-köpfigen Teams werden möchtest, freuen wir uns von dir zu hören.
Deine Aufgaben:
- Du betreust das komplette Bewerbermanagement - von Eingangsbestätigungen und Vorselektion über Terminvereinbarungen bis zu den Zu- oder Absagen.
- In Abstimmung mit den Fachbereichen erstellst du Stellenanzeigen und schaltest diese auf ausgewählten Stellenportalen und in Social Media.
- Du wirkst an der Planung und Durchführung von Recruitingveranstaltungen mit.
- Dafür arbeitest du eng mit dem Personalmarketing zusammen.
- Dein Wissen bringst du im internen Arbeitskreis Recruiting ein.
Dein Profil:
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal und verfügst über erste Erfahrungen im Recruiting.
- Dadurch verfügst du über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine eigenständige, gewissenhafte sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Benefits
- Eine fundierte Einarbeitung und regelmäßiger Wissensaustausch im Team
- Attraktive Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum HVV-Profi-Ticket bzw. Deutschlandticket oder ein Bikeleasing-Modell
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildung bis zu 10 Tagen pro Jahr, u. a. durch unsere Schulungen im internen Weiterbildungscampus oder durch das Besuchen externer Fachseminare bzw. -messen
- Eine unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einige Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Je nach Erfahrungen und Interessensgebiet arbeiten wir dich langfristig auch gerne in andere HR-Themen ein.
Wir suchen ...
... nicht die perfekte Person auf dem Blatt Papier, sondern ein zukünftiges neues Teammitglied. Auch wenn du nicht alle Voraussetzungen mitbringst, überzeuge uns durch deine Bewerbung. Wir verbinden mit dem Namen AKQUINET einen tollen Zusammenhalt unter Kolleg*innen, die sich gerne gegenseitig unterstützen. Wenn du also mit uns gemeinsam ein breites Feld technischer Herausforderungen lösen möchtest, dann bewirb dich bei uns. Übrigens setzen wir uns als IT-Unternehmen aktiv für die berufliche Inklusion von Menschen mit einer Behinderung ein.
Lerne das Team kennen
